パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年7月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 産前・産後休暇取得職員が育児休業の延長を行った場合は、 令和９年７月（予定）まで更新する可能性があります。)
採用人数
2人
1,100円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 専修学校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療事務経験
免許・資格: 医療事務又は医療クラーク等の資格 あれば尚可
就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 14時30分～18時00分 又は 8時30分～13時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）月～金 休憩１２：３０～１４：３０ （２）月～金 （３）土 ※（２）の午後勤務ができる方歓迎 ※ 就業日数、時間は応相談
時間外
あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 一定額 月額 2,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※有給休暇は法定通り付与します ※ユニフォーム貸与します ※就業時間・就業日数により各種保険は法定通り適用します ＊応募を希望される方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて 事前に紹介状、履歴書（写真貼付）を郵送してください。 書類到着後面接可否の連絡を致します。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 水曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり