正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
5人
220,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円～240,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）インフレ手当 10,000円～10,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）■残業手当：残業が発生した場合、残業時間に応じ支給 ■休出手当：休日出勤発生の場合、時間に応じ支給 ■欠勤控除あり ■インフレ手当に関する事項：令和５年４月支給開始。 社会情勢等の事情を考慮し、期間延長、短縮、支給停止 の場合があります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円～（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 ■土曜日のみシフト制による半日（午前）出勤あり ※休出手当支給
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■年次有給休暇については、会社規定により入社３ヶ月後 から付与（法定遵守） ■通勤手当は会社規定により支給。 ■休日出勤、休日手当支給に関する特記事項 ・平日（月～金）の国民の祝日は出勤となりますが、休日出勤扱い とし、休出時間に応じ、休出手当を支給いたします。 ・土曜日にシフト制による半日（午前）出勤が発生しますが、休日 出勤扱いとし、時間に応じ、休出手当を支給いたします。 ※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を 持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 113日
育児休業: あり