パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
2人
1,090円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,090円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～14時00分 就業時間２ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）～（２）選択可 就業日数・時間は応相談
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 時間外・休日労働の合算時間数は１箇月で１００時間未満でなけれ ばならず、且つ２箇月～６箇月迄を平均して８０時間を超えない
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 3,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※通勤手当は会社規定により ２ｋｍ以上５ｋｍまで 月額２，０００円 ５ｋｍ以上 月額３，０００円 ※有給休暇は法定通り付与 ※雇用契約の内容により加入保険が異なります。 ・残業あり ・勤続年数により昇給あり ・週２日から勤務出来る方希望 ＜週所定労働３０時間未満＞ ※電話連絡の上、履歴書（写真貼付）・ハローワーク紹介状を 持参してください。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
休日: その他
週休二日: なし
育児休業: なし